对付工作上脚踩两只船的员工该怎么办？

有个员工，明摆着私下里在作另外一份同样性质的工作，作为主业老板，该怎么对付他？

PS：员工能力不错，主业上不出错，FULL TIME。问题是出工不出力。

ThereThere 大部分员工如果有2#职业都这样啦

白天消磨一下，反正固定工资，晚上努力去做，每一分都是自己的

要是上班时候做第二份工作的内容，则抓住并开除之。
要是上班时间效率不足，则很难约束

如果你安排给他的工作，他能准时按质量完成，那有什么问题？

白天开UBER晚上开OLA，不行吗？

为啥要对付呢？如果他对不起老板的工资，老板直接换人不是更好？如果他对得起老板的工资，那么他第几份工又和老板有啥关系呢？如果他这么能干，为啥不自己干呢？

说得倒也是，不应该与员工作对，只要不影响工作，我忍了。

赶脚他应该是舍不得那种稳定的工资收入感觉吧。也有可能mortgage 比较高，好像这个员工除了自住还有两个三个的投资房。我比较反感有时候也是因为他上班的时候会打电话修投资房的这个那个或者找租户等等。。。。

这员工在上班的时候明目张胆打私人电话很多吗？可以发警告信的，这个行为必然违反了工作条例

ThereThere
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反感也没用啊老板
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不如想开些
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坏小孩这员工，早就走了。也是有能力的说，才能同时hold两个工作

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同时干第二份工作肯定会影响第一份工作的
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别的不说，上班时候精力上肯定会差一些的
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