吃鸡 不用悲观，像我现在的公司，有kpi不行的，如果关系与management一般的人，无论肤色也就都自己知道该走就走不需要等到layoff的现在市场上工作不少的。手里有技术，眼睛里有热情，做ICT的小菜鸟像我也一样不担心悲观经济。
XYZ 被裁人特性： 有用没用的，先裁没用的 都是有用的，先裁工资高的 都是有用的，工资低的，先裁外来人 所以你说的 @forex “习惯性先从非本地人开刀”，不对。心中不要有种族的概念。在工作场所中，KPI说话，工作能力说话，除了少数的老板亲戚好友不会因为KPI好不好被裁之外，绝大部分人，无论白的黄的黑的，被干掉的机率与肤色真的无关。
