KO 链接在此 https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/annual-holidays/cashing-up-annual-holidays/#
站长 比如你干了一年没有休假了，现在有四周假期，你的年薪是52k，一周收入1k。你选择折现，那么年假四周时间，你继续上班，你的收入是正常的四周工资加上四周折现工资=8000刀，但是折现部分的4000要按照33%上税。 如果你休假，不去上班，那就雇主继续按照每周一千的工资给你发
cables KO 强制，但是我的老板比我们的HR硬，和大老板关系好。HR说了到60天会强制给我折算10天（如果我不休息年假）cashup 出来。 强制休假是必须的，纽村好多大公司不会允许你的年假到42天，别问我42怎么来的，我只知道是42不是40
1233321 KO 这个年假对于公司来说员工随时可以请假的，那请假后的资源空缺就需要公司想办法填补。如果年假越积越多，员工多的公司的资源分配越麻烦。干脆就找个好听的理由强制休假。同时年假积得越多需要准备的现金越多来应对cashup。
Shark 1233321 法定的新年假期就只有4天（Christmas， Boxing，New Year，Day after New Year），但是大多数公司休假超过这个范围好几天，就已经是每年有强制休假了。
